《吉林大學(xué)教職工人事信息管理暫行辦法》詳見(jiàn)附件。

《吉林大學(xué)化學(xué)學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員年度考核實(shí)施細(xì)則》詳見(jiàn)附件。

吉林大學(xué)化學(xué)學(xué)院教師考核工作實(shí)施細(xì)則?詳見(jiàn)附件

吉林大學(xué)“勵(lì)新優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計(jì)劃”詳見(jiàn)附件。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)及《吉林大學(xué)教職工考勤管理辦法》（校發(fā)〔2021〕144 號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“考勤管理辦法”），為加強(qiáng)學(xué)院教職工考勤管理，保障學(xué)院的正常的工作秩序，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)全院教職工的責(zé)任意識(shí)，落實(shí)崗位責(zé)任，提高工作效率，特制定本細(xì)則。第一條 本辦法適用于全院在崗教職工，包括所有事業(yè)編人員、全職合同聘用的專任教師、專職科研系列人員、人事代理人...

第一章 總則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范新聘教師聘用管理工作，提高學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)水平，打造一支政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》等法律法規(guī)和文件精神，結(jié)合學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)工作實(shí)際，制定本辦法。第二條 新聘教師聘...

第一章 總則第一條 為提高學(xué)校人事管理水平和工作效率，進(jìn)一步規(guī)范新聘人員的聘用管理工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)法規(guī)和文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法。第二條 本辦法中“新聘人員”是指由學(xué)校新聘并與學(xué)校簽訂相應(yīng)崗位固定期限聘用合同，納入學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)管理的學(xué)校工作人員（助教崗位除外）。第三條 新聘人員的聘用工作，按照“依法依規(guī)、能進(jìn)能出，統(tǒng)籌安排、突...

根據(jù)不同的崗位分工，實(shí)驗(yàn)（工程）技術(shù)系列分為教學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)、科研實(shí)驗(yàn)技術(shù)和公共平臺(tái)實(shí)驗(yàn)技術(shù)三類(lèi)，初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)四級(jí)職務(wù)。初級(jí)職務(wù)為助理實(shí)驗(yàn)師（助理工程師）、中級(jí)職務(wù)為實(shí)驗(yàn)師（工程師）、高級(jí)職務(wù)為高級(jí)實(shí)驗(yàn)師（高級(jí)工程師）、正高級(jí)職務(wù)為正高級(jí)實(shí)驗(yàn)師（正高級(jí)工程師）。第一章 崗位職責(zé)第一條 助理實(shí)驗(yàn)師（助理工程師）崗位職責(zé)一、熟悉實(shí)驗(yàn)室有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法及有關(guān)方針政策，并承擔(dān)本部門(mén)實(shí)驗(yàn)室...

第一章 ?總則第一條 為深化我校人事制度改革，進(jìn)一步建立和完善 “能進(jìn)能出”的用人機(jī)制，根據(jù)《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本暫行辦法。第二條 ?本辦法中人事代理人員是指由學(xué)校新聘并與學(xué)校簽訂相應(yīng)崗位固定期限聘用合同、在聘期內(nèi)按照人事代理方式管理的學(xué)校工作人員。第三條 學(xué)校通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)方式確定人事代理機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“代理機(jī)構(gòu)”），并與代理機(jī)構(gòu)簽訂代...

第一章 ?總則第一條 為貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建立科學(xué)、規(guī)范、高效的科級(jí)干部選拔任用制度，形成有效管用、簡(jiǎn)便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，并參照《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》有關(guān)精神和要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。第二條 選拔任用科級(jí)干部必須堅(jiān)持下列原則：（一）黨管干部；（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋搴暮！?..

校發(fā)〔2021〕144號(hào)第一章 總則第一條 為加強(qiáng)學(xué)校教職工考勤管理，保障學(xué)校的正常工作秩序，維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于全校在崗教職工，包括校本部在編人員、全職聘用的專任教師、專職科研系列人員、人事代理人員、人才派遣I類(lèi)人員、全職在站博士后人員，以及學(xué)校認(rèn)為應(yīng)適用本辦法的其他人員。第二章 考...

第一章 總 則第一條 為了規(guī)范教師職務(wù)聘任制度，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會(huì)在學(xué)術(shù)事務(wù)的決策、審議、評(píng)定和咨詢等職權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)高等教育法》《吉林大學(xué)章程》和《吉林大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本章程。第二條 根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)設(shè)學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)、學(xué)部教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)和學(xué)院（含學(xué)校批準(zhǔn)設(shè)立學(xué)術(shù)委員會(huì)的研究機(jī)構(gòu)，以下稱“學(xué)院”）教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。第...

第一章 總 則第一條 為了充分發(fā)揮學(xué)校教師為高等教育事業(yè)服務(wù)的積極性、創(chuàng)造性，激勵(lì)教師提高教育水平、學(xué)術(shù)水平，增強(qiáng)履行職責(zé)的能力，規(guī)范教師職務(wù)聘任制度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》、原國(guó)家人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》及教育部的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本條例。第二條 教師職務(wù)是根據(jù)學(xué)校承擔(dān)的教學(xué)、科研、醫(yī)療等任務(wù)設(shè)置的工作崗位，學(xué)校教師職務(wù)設(shè)助...

校發(fā)〔2021〕159號(hào)第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步提高學(xué)校教師校外兼職管理的規(guī)范化和制度化水平，維護(hù)學(xué)校和相關(guān)教師的合法權(quán)益，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于高校進(jìn)一步落實(shí)以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策有關(guān)事項(xiàng)的通知》（教技廳函〔2017〕91號(hào)）《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部規(guī)〔2017〕4號(hào)）《教育部關(guān)于印發(fā)<新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則>的通知》...

為深化教育改革，加強(qiáng)學(xué)校管理，完善我校的考核評(píng)價(jià)體系，使學(xué)校的考核工作更加科學(xué)、規(guī)范、合理，激發(fā)廣大教師的工作熱情和工作積極性，增強(qiáng)學(xué)校的生機(jī)與活力。根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部、監(jiān)察部令第18號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和教育部《教育部關(guān)于深化教師考核評(píng)價(jià)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（教師[2016]7號(hào)）等文件精神和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。一、考核對(duì)...